1、保持对企业的高度忠诚，这个忠诚不单单是把企业当做自己的另一家，还包括员工应该为企业考虑，站在企业角度去考虑问题，尽可能地为企业创造价值，因为一旦员工忠诚，那么他们就会主动去提高工作能力，从而获得员工和企业之间的双赢局面。
2、提高工作效率，对于有这种想法的员工，企业是非常喜欢的，一方面是企业节省了用人成本，另一方面企业也愿意委以重任，长此以往就能保持企业和员工的雇佣关系，这对于企业和员工而言，都是比较稳定的一种状态。
3、培养自己的无可替代性，就好像资源只有等到稀缺的时候才变得珍贵一样，如果员工在企业中的工作能力是没有人能够替代的，那么企业自然就少不了你这名员工，当然也会尽可能地用利益条件来挽留这名员工。
4、融入团队和带领团队，企业是由许多员工组成的团队，员工首先要做的是能融入这个团队，能发挥自身作用，其次是员工能够带领团队，分担管理者的压力，也就成了企业不可或缺的一人，注重团队精神也是任何时候我们都必须具备的。
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